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Die neue Crew

Am 1. September 2009 haben acht neue Auszubildende ihren beruflichen Werdegang in unserem Haus begonnen. Neben fünf Auszubildenden für den Berufszweig Mechaniker konnten auch zwei Technische Zeichner und ein Maschinenbaustudent im Rahmen des „Reutlinger Modells“ zum neuen Ausbildungsjahr in die Berufsausbildung einsteigen. Damit haben insgesamt 30 Auszubildende in drei Lehrjahren einen Ausbildungsplatz in unserem Haus. URACA setzt damit seine Tradition einer nachhaltigen Personalpolitik fort. Trotz Wirtschaftskrise kann auch in diesem Jahr eine Ausbildungsquote von über 10 Prozent erzielt werden.

 

Geschäftsführer Johann Amon begrüßte die „Neuen“ in der Runde aller Azubis und ihrer Ausbilder. Bei dieser Gelegenheit konnten auch 16 Auszubildende der älteren Jahrgänge mit einem Buchgeschenk für ihre sehr guten schulischen Leistungen geehrt werden – Lob und Motivation zugleich.

 

Die Berufsausbildung im Rahmen des „Reutlinger Modells“ erfolgt mit dem Ziel eines praxisorientierten Fachhochschul-Studiums in enger Zusammenarbeit mit der Fachhochschule und der ebenfalls dafür eingerichteten Berufsschule in Reutlingen. Das Studium schließt dabei unmittelbar an die verkürzte Ausbildung an.

 

Anfang Oktober wird noch ein weiterer BA-Student im Fachbereich Maschinenbau seine Arbeit aufnehmen, wobei wir bereits drei BA-Studentinnen und -studenten einen Ausbildungsplatz für ein Studium bieten. Das praxisnahe Studium erfolgt in Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Stuttgart. Mit dieser Personalpolitik sichert sich das Unternehmen nachhaltig den Ingenieurnachwuchs mit fundierten spezifischen Branchenkenntnissen. Der Student hat bei dieser Art des Studiums den Vorteil der finanziellen Unabhängigkeit durch den Bezug einer Ausbildungsvergütung.

 

Unser Ausbildungsspektrum umfasst sowohl kaufmännische als auch technische Berufe und Studiengänge. Die Grundausbildung erfolgt in der betriebseigenen Lehrwerkstatt, wobei im weiteren Verlauf der Ausbildung alle relevanten Abteilungen zum Ausbau der praktischen Erfahrungen durchlaufen werden.

 


Alte und neue Azubis mit Geschäftsleitung und Ausbilder